Privacy
Aggiornato il 19 ottobre 2026
Questa informativa riguarda il sito, le richieste commerciali e le candidature per collaborazioni nelle vendite.
SITEPEAK LLC75 E 3rd St, Sheridan, WY 82801, USA
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Per accesso, rettifica, cancellazione, revoca del consenso o domande, usa il modulo di contatto indicando “Richiesta privacy”, oppure scrivi all’indirizzo aziendale riportato sopra. Fornisci elementi sufficienti a individuare la richiesta. Potrebbe essere necessaria una verifica proporzionata, non documenti di identità superflui.
Contatti →Scelte di contatto e revoca
I moduli richiedono ora una conferma combinata dell’informativa, del contatto sull’invio attuale e dei futuri servizi/offerte SitePeak o opportunità di collaborazione. È registrata come accettazione combinata obbligatoria, non come consenso marketing indipendente e facoltativo.
Dati raccolti
Le richieste includono nome, email, messaggio e, facoltativamente, telefono, azienda/sito, metodo e orario di contatto preferiti con fuso orario e scelta sui contatti futuri. Le candidature includono recapiti, eventuali profili social/messaging, paese di lavoro, fuso orario, lingue e livelli, ruolo, esperienza, attrezzatura, disponibilità, risposte, eventuale URL professionale/CV, provenienza e scelta sulle opportunità future. Puoi caricare un CV PDF facoltativo, con nome file e informazioni professionali. Una funzione Netlify lo invia direttamente al bot privato Telegram delle candidature, senza creare un file pubblico in Netlify Forms. Il modulo conserva nome file e riferimento della candidatura. Se la consegna del CV fallisce dopo il salvataggio, conserviamo la candidatura e consentiamo di riprovare il documento. Il file non resta nelle bozze del browser: selezionalo nuovamente dopo aggiornamento o cambio lingua. Non chiediamo documenti fiscali, bancari, di identità o sanitari. Non inserire dati sensibili o di clienti terzi.
Finalità e basi giuridiche
Gestiamo richieste, proposte e colloqui per una possibile collaborazione su richiesta dell’interessato (art. 6(1)(b) GDPR, ove applicabile). Sicurezza, prevenzione spam e gestione proporzionata di controversie si basano su interessi legittimi (6(1)(f)); obblighi di legge su 6(1)(c). La registrazione di un’accettazione combinata obbligatoria non costituisce di per sé un consenso marketing valido. I messaggi promozionali richiedono comunque una base giuridica applicabile e il rispetto delle norme sulle comunicazioni elettroniche.
Netlify, Telegram e destinatari
Netlify ospita il sito, elabora e conserva i moduli ed esegue controlli di sicurezza/spam. I campi inviati sono copiati tramite bot SitePeak nella conversazione privata Telegram del titolare. I messaggi cloud/bot Telegram non hanno crittografia end-to-end. L’accesso è limitato a persone autorizzate e fornitori/consulenti necessari. Non pubblichiamo le risposte e non usiamo punteggi AI o decisioni automatizzate di assunzione: la valutazione è umana. I controlli antispam possono respingere invii.
Trattamento internazionale
Il titolare è una LLC statunitense e la funzione Netlify attuale è eseguita negli USA. Netlify e Telegram possono trattare dati fuori dal SEE. Le informazioni dei fornitori sono collegate sotto; puoi chiedere dettagli sul meccanismo di trasferimento o sulle garanzie applicabili tramite il modulo. Non presumere conservazione Telegram esclusivamente nel SEE o crittografia end-to-end delle notifiche bot.
Conservazione
Non imponiamo una scadenza arbitraria di 12 mesi alle relazioni attive. Conserviamo i dati necessari finché servono per servizi, discussioni richieste, assistenza, contratti o giustificati obblighi di conservazione. Riesaminiamo la necessità almeno annualmente e cancelliamo o anonimizziamo quando la finalità cessa, salvo necessari vincoli legali. Non conserviamo candidature chiuse per sempre soltanto perché potrebbero essere utili. I contatti futuri restano soltanto finché sussistono consenso e finalità pertinente; inattività e rilevanza sono riesaminate annualmente. La revoca interrompe i contatti basati sul consenso; un registro minimo di esclusione può restare per rispettarla. La cancellazione deve coprire Netlify e le copie Telegram sotto il nostro controllo. Non esiste un diritto illimitato di conservazione.
Contatti futuri e successione aziendale
I moduli richiedono ora una conferma combinata dell’informativa, del contatto sull’invio attuale e dei futuri servizi/offerte SitePeak o opportunità di collaborazione. È registrata come accettazione combinata obbligatoria, non come consenso marketing indipendente e facoltativo. Puoi revocare senza penalità tramite il modulo o rispondendo a SitePeak, senza invalidare trattamenti precedenti leciti. Un nuovo testo non prolunga consensi precedenti limitati nel tempo. Una vendita/ristrutturazione può comportare accesso riservato in una reale due diligence o trasferimento di dati necessari a un successore legittimo, con minimizzazione, accessi limitati e base giuridica adeguata. Non autorizza vendita libera di liste, finalità estranee o conservazione perpetua. Il nuovo titolare deve informare ove richiesto e rispettare diritti, opposizioni e limiti del consenso.
Diritti
Alle condizioni applicabili puoi chiedere accesso, rettifica, cancellazione, limitazione e portabilità e opporti ai trattamenti basati su interessi legittimi. Puoi sempre opporti al marketing diretto e revocare il consenso. Rispondiamo normalmente entro un mese; eventuali proroghe legittime richiedono spiegazione. Puoi reclamare all’autorità competente, anche nel paese SEE di residenza, lavoro o presunta violazione.
Dati tecnici e aggiornamenti
Session storage conserva bozze, avanzamento e preferenze; le bozze sono cancellate dopo invio riuscito o cancellazione della sessione. I fornitori possono trattare IP, log e informazioni su browser/dispositivo per erogazione, sicurezza e diagnostica. Registriamo la fonte selezionata o un source/utm_source consentito, non l’intero URL. Selezionare “Pubblicità” o “Instagram” non installa tracciamento pubblicitario. I campi obbligatori servono a gestire la richiesta; gli altri sono facoltativi. L’invio non crea un contratto o un’offerta di lavoro. Ulteriore onboarding può richiedere un’informativa separata. Aggiorniamo l’informativa e chiediamo nuovo consenso quando necessario.
